Acuerdo en Nueva Pescanova, que rebaja el ERE a 76 empleados

Trabajadores de Nueva Pescanova ratificaron ayer el preacuerdo de expediente de regulación de empleo (ERE) alcanzado entre los sindicatos y la empresa, que aceptó reducir las salidas hasta las 76 personas. Así lo explicaron fuentes sindicales, que indicaron que la mayoría de los empleados valoraron este acuerdo, que permitirá evitar "despidos traumáticos".

Para los menores de 58 años afectados les ofrece un despido improcedente, con una indemnización de 33 días por año trabajado y un máximo de 24 mensualidades. Para los mayores de 58, se establece un plan de prejubilaciones en función de la edad y los ingresos de cada persona.

De las 76 personas que saldrán de la empresa, cuatro pertenecen a las oficinas de Nueva Pescanova en Madrid, mientras que las otras 72 están ubicadas en la central de Chapela.

Tanto CC OO como UGT celebraron este preacuerdo, indicando que en la negociación se ha reducido aún más el número de trabajadores afectados (inicialmente se habló de un centenar y luego de 82) y se aumentaron las indemnizaciones.

“Desde los sindicatos mantuvimos nuestra línea inicial de que el preacuerdo mejorase lo suficiente para que la gente se apuntara de forma voluntaria y evitar así los despidos traumáticos”, explicó Celso Carnero de CC OO Industria.

Rubén Pérez (UGT Industria) también señaló la mejora "sustancial" de las condiciones de salida de los afectados, por lo que pidió a la empresa que ahora garantice la viabilidad de la compañía, así como el resto de puestos de trabajo.

También solicitó a la Xunta que se implique de forma "más directa" en el futuro de Pescanova.