Denso acuerda una subida salarial del 5,5% y se pone fin a la huelga

nnn El comité de empresa de Denso, empresa auxiliar del sector de automoción con sede en el PTL de Valadares, desconvocó ayer la huelga indefinida convocada tras alcanzar un acuerdo con la dirección de la compañía para aceptar su propuesta de renovar el convenio colectivo. Este acuerdo fue alcanzado a última hora de la noche del miércoles y el texto, acordado por el cuadro de personal, recoge un incremento salarial del 5,5% en el plazo de tres años.

La convocatoria de huelga en Denso puso en el aire la producción de PSA Vigo en la jornada de ayer, indicándose a la plantilla de Balaídos una posible paralización para el turno de mañana en la jornada de ayer. Finalmente, la actividad no se vio afectada, a la espera de conocer la incidencia de este parón en Denso en el resto de equipos en PSA Vigo mientras se producían las negociaciones entre el comité y la dirección de la auxiliar.

El incremento salarial se producirá en unas proporciones del 3, el 1,5 y el 1% en cada uno de los tres años de duración del convenio colectivo –2020, 2021 y 2022–, además de contemplar un plus un plus consolidado para todo el personal que asciende a 400 euros al año.

Entre los principales motivos para convocar la huelga indefinida se encontraba el conflicto por las rotaciones en los puestos de trabajo, una materia en la que según el comité de empresa –CIG, con mayoría, USO, CUT y CC OO– la dirección de Denso había “vulnerado” el acuerdo alcanzado hace años. En la renovación del convenio colectivo de la auxiliar de automoción se pactó una penalización en caso de que se siga sin materializar. De este modo, la compañía tendrá que incrementar dos minutos cada descanso en el caso de no cumplir la medida , además de tener carácter acumulativo: cada año que pase sin aplicarse se sumarán dos minutos.

Estas rotaciones acordadas por el cuadro de personal y la dirección de Denso se realizarán cada dos horas, incluyendo a todo el personal de fábrica. Por ello, todos los empleados irán recorriendo todos los puestos y para tal labor se reforzará la formación específica. Para que la plantilla pueda desarrollar todas las funciones en la planta de Valadares a partir de diciembre de 2021 el nuevo convenio contempla la contratación de cinco jefes de equipo, que después de llevar a cabo este proceso formativo se mantendrán en la empresa para formar parte de la plantilla. n