Los Baby Boomers se jubilan y el pico llegará en 2040

En octubre de 2021 había en Vigo 74.224 pensionistas con una pensión media de 1.088,83 euros. En octubre de 2023 son 75.154 con una pensión media de 1.252,44 euros. Un millar más en dos años y la curva seguirá creciendo en los próximos años. Son la generación de los Baby Boomers que se está jubilando y la curva llegará a su pico más alto entre finales de 2040 y principios de 2050. Son más y tienen mejores pensiones.

La generación del Baby Boom llegó a España un poco más tarde que al resto de Europa, que coincide con la explosión de la natalidad después de la Segunda Guerra Mundial. En España coincide con los años 60 y principios de los 70.

Maica Bouza, responsable de empleo y política social de CC OO de Galicia, recuerda que “en Galicia tenemos las segundas pensiones más bajas del Estado y un número importante de pensiones en el umbral de la pobreza, así que es importante que vayan subiendo”.

En esta línea precisa que “todas las medidas que se han ido tomando van encaminadas a un incremento gradual de los ingresos” para cubrir ese incremento de pensiones. Así, se ha actuado en las últimas reformas sobre incrementos de los salarios y sobre el sistema de pensiones.

En el primer caso, subraya Maica Bouza que han sido claves para financiar las pensiones del futuro la Reforma Laboral y la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). “La mejora del salario mínimo hace subir los salarios que se encuentran en la franja más baja y eso supone más cotizaciones a la Seguridad Social”. En la misma línea “la Reforma Laboral no solo mejora las condiciones de vida de los trabajadores, sino su calidad de empleo. A medio plazo eso también incrementará las cotizaciones a la Seguridad Social”.

En cuanto a la actuación sobre el sistema de pensiones se abrieron dos frentes en la negociación de los agentes sociales, con propuestas para que las cotizaciones que son contributivas sean las que financien las pensiones y no otros gastos asociados, lo que en definitiva mejoraría los gastos de la Seguridad Social.

Por otro lado, la vía del incremento de las cotizaciones a la Seguridad Social, ampliando las medidas para la progresividad de los salarios superiores.

Añade a todo ello el cambio de la reforma de 2013, del PP, “que introducía el factor de sostenibilidad, que provocaba que en función de la esperanza de vida más larga, así se recortaría la pensión. Eso se sustituye por el mecanismo de equidad intergeneracional, donde aportamos todos un poco en nuestra cotización para ir dando recursos adicionales al sistema”, explica Maica Bouzas.

Concluye que, en definitiva las reformas de estos últimos años producirán “más ingresos, no recorte de gastos y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores para que nutran de recursos al sistema y mejoren sus carreras de jubilación”.

Juan Fontenla es el secretario de la Unión de Jubilados de UGT Vigo y considera que “ la política que se está empleando es acertada en cuanto a dar cobertura a la gente que ha estado trabajando tanto tiempo. Tenemos que colaborar todos, también los compañeros en activo”.

Sobre el futuro, se muestra “expectante con los temas que se van a poner en marcha en el nuevo gobierno y si se sigue en la misma línea de protección”.

Con respecto a la labor que hacen en esta parte del sindicato, dedicado a un sector de la población tan concreto por edad, Juan Fontenla explica que “además de temas de caracter general, sobre los que hacemos un seguimiento, también estamos trabajando sobre el tratramiento que están teniendo nuestros mayores, especialmente en dependencia”. Opina que “es muy deficiente y tenemos que poner el acento tanto en el modelo que debe primar en atención a nuestros mayores, como en la atención sanitaria que ellos reciben, el ejemplo lo tenermos en el Covid”.

Considera mejorable la atención de las residencias en Galicia, “no por parte de los trabajadores de residencias, sino de nuestros políticos, que no están dando una respuesta eficaz, porque hay que dotar a los centros de personal cualificado, técnicamente y en número”.

Junto a todo esto “hacemos todo tipo de actividades para fomentar el ocio y las reuniones. En definitiva para mantener la vida social”.

Por otro lado, Alberto Torres, es el secretario general de Pensionistas de CC OO de Vigo, opina que “las reformas se están haciendo pensando en las nuevas generaciones, porque la preocupación es que el sistema de pensiones sea sostenible”.

Recuerda que en 2011 la hucha de las pensiones tenía 70.000 millones de euros y en 2020 quedaban 2.000. “Ha sido necesario derogar la reforma del PP y alcanzar un acuerdo, para lo que se denomina un mecanismo de equidad intergeneracional, para garantizar la sostenibilidad”, explica, de forma que “se vaya incrementando cada año la hucha de las pensiones”.

Un punto sobre el que muestra su preocupación ahora “es la separación de las fuentes de financiación de la Seguridad Social, que con respecto a las pensiones de viudedad y orfandad deben ir a los Presupuestos del Estado, aunque de momento no es así”.

Alberto Torres se hizo cargo hace tres años de la secretaría general de Pensionistas de CC OO y “veía que la gente se jubilaba y pensaba que ya no había más actividad. Ahora estamos haciendo una campaña de recuperación del IRPF de las mutuas. Así se ve la utilidad de esta secretaría general”, explica.

En este sentido, añade que también han lanzado otra campaña “para preocuparnos de que los mayores tengan viviendas. Estamos en esa lucha”, apunta, además de que “hacemos actos culturales y charlas. Mantenemos la actividad aunque somos mayores”, concluye el sindicalista.