Los mayores de 45 de Vigo solicitan más asesoramiento laboral

Los mayores de 45 años suponen ya casi la mitad de los solicitantes de asesoramiento del Servicio de Orientación Laboral Municipal. En la última década, pasaron de suponer el 27% a casi el 46% del total de los usuarios, cerca de la mitad, tras un aumento del 22%.

Este servicio del Concello también registró un ligero incremento entre las consultas realizadas por menores de 25 años del 3,5% hasta suponer ya el 13,4% del total. Por otro lado, en el último año, un 53% de las citas concertadas eran de mujeres frente al 47% de hombres, justo lo contrario a diez años atrás. Un 7,6% de los usuarios en 2022 eran emigrantes retornados, mientras que un 3,6% eran personas con algún tipo de discapacidad.

El Servicio de Orientación Laboral es un programa gratuito y abierto a personas demandantes de empleo y también a quienes deseen mejorarlo, especialmente a quienes sufren la precariedad en forma de una alta temporalidad. Sea cual sea el perfil y la situación la atención, la primera respuesta que se ofrece, es individualizada. Se parte de una primera entrevista, donde la persona interesada recibe información y asesoramiento, y los orientadores y orientadoras laborales realizan un primer diagnóstico de ocupabilidad así como propuestas de actuación para tratar de conseguir un empleo.

Dependiendo de ese diagnóstico, de la situación y de la disponibilidad y posibilidades de cada persona, el servicio de orientación informa y recomienda programas de empleo, inserción y formación, bien de los que lleva a cabo el propio Concello bien de los que ofertan otras entidades, organismos o administraciones con el objetivo de que las personas puedan acceder al mayor número de recursos posibles con los que cuenta la ciudad.

En cualquier caso, participen o no en algún programa de empleo, el Servicio de Orientación Laboral apoya el proceso en búsqueda de oportunidades realizando seguimientos y manteniendo el contacto en la medida que cada persona lo demande, ya sea concertando nuevas entrevistas o pudiendo utilizar el correo electrónico, la entrevista online o el teléfono.

28 actividades para 740 personas en lo que va de año

Además del seguimiento individual de cada usuario del Servicio de Orientación Laboral, también se realizan actividades grupales que buscan profundizar en una temática concreta o mostrar recursos para la búsqueda de empleo. Por una parte, el servicio de orientación municipal colabora con centros de Formación Profesional y con otros proyectos y entidades impartiendo seminarios y cursos sobre busca de empleo o sobre el propio mercado laboral actual, con especial atención a las herramientas digitales.

Por otro lado, el servicio oferta talleres a modo de píldoras formativas sobre temáticas concretas como pueden ser el uso de Linkedin, la elaboración del currículum o el uso de herramientas para la busca de empleo en el entorno digital. La mayor parte de estas actividades tienen lugar en Aula Cemit que el Concello gestiona en el Auditorio Mar de Vigo.

En lo que va de año se han realizado ya 28 actividades formativas de este tipo en las que participaron 740 personas y en las que se han tratado temas como las herramientas digitales, las características del mercado laboral de la sociedad digital, los canales de acceso al empleo, el papel de las redes sociales en el entorno profesional o la propia búsqueda de empleo en el entorno digital. Algunas de estas acciones se realizan con carácter abierto, otras en los propios proyectos y programas gestionados por la Concellería de Emprego y otras, como se decía, en centros de formación y en otras entidades.