Zona Príncipe se renueva

El centro comercial abierto pone en marcha una experiencia laboral con la “contratación” de un centenar de jóvenes en 480 establecimientos de todo tipo

Enrique Núñez, gerente de Centro Príncipe, ayer en la presentación del programa laboral.
Enrique Núñez, gerente de Centro Príncipe, ayer en la presentación del programa laboral.

La Zona Comercial Centro Príncipe presentó su Plan Integrado de Empleo, un programa financiado por la Xunta y el Ministerio de Trabajo que supondrá que un centenar de jóvenes podrán incoporarse a alguno de los comercios o negocios del entorno tras una formación por un máximo de 500 horas. Según explicó el gerente de Centro Príncipe, Enrique Núñez, permitirá una renovación y la integración al mundo laboral de un centenar de personas sin formación superior tras realizar prácticas. Recordó que en la anterior ocasión en que se puso en marcha un plan similar, aunque no tan ambicioso, hasta el 85 por ciento de los trabajadores siguieron una vez finalizado el período de prueba. Y en esta ocasión se espera algo similar. Para lograrlo, según explicó Enrique Núñez, presidente de Centro de Príncipe, cuentan con el respaldo de más de 480 empresas en las que el alumnado realizará hasta diciembre sus prácticas. Alcanzando en ediciones anteriores una empleabilidad muy elevada, Núñez destacó durante la presentación la importancia de implementar medidas formativas adaptadas a las necesidades tanto de las personas demandantes de empleo como del propio mercado. Para Príncipe supondrá inyectar nueva sangre “y para los jóvenes una oportunidad real”.

Durante los 11 meses de duración del programa destaca el amplio abanico de acciones individuales y colectivos que contribuirán a lograr el objetivo, fortaleciendo las opciones de empleabilidad de los benefactores de esta iniciativa. Las acciones a llevar a cabo comienzan con sesiones individuales. La primera, una entrevista que permite al personal técnico conocer la formación, las competencias, la experiencia profesional, la situación familiar, la mejora en habilidades sociales, comunicativas y de gestión emocional para definir su itinerario y lograr el perfil profesional personalizado, donde la persona participante junto a la técnica llegan a un acuerdo recogido en un documento.

800 personas optaron a entrar

Las 100 personas seleccionadas para participar en esta iniciativa podrán formarse en áreas muy diversas, como comercio y almacén; limpiezas generales; atención sociosanitaria y hostelería, contando con módulos transversales que les ayudarán a mejorar sus habilidades sociales y contribuirán decisivamente en su permanencia en el mercado laboral.

Serán en total 500 horas de formación dirigidas por cinco técnicos especializados los que en este tercer Programa Integrado de Empleo que afronta Centro Príncipe, desarrollarán los cinco itinerarios integrados en esta edición, que cuenta con un presupuesto de 220.000 euros. En total, más de 800 candidatos optaron a una de las 100 plazas en este programa lanzado por el Centro Comercial Zona Príncipe.

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